Como calcular os seus direitos trabalhistas? Confira!

Seja você um trabalhador de longa data ou acabou de ingressar no mercado de trabalho, entender seus direitos trabalhistas é essencial. Porém, muitas vezes, calcular esses direitos pode parecer uma tarefa complexa e confusa.

Mas não se preocupe! Neste artigo, vamos desmistificar esse processo e mostrar como você pode calcular seus direitos trabalhistas de forma simples e eficaz.

Por que é importante conhecer seus direitos trabalhistas?

Antes de mergulharmos nos cálculos, é crucial entender por que conhecer seus direitos trabalhistas é tão importante.

Ao entender seus direitos, você pode garantir que está sendo tratado de forma justa no local de trabalho. Além disso, saber o que é devido a você pode ajudá-lo a tomar decisões informadas sobre sua carreira e finanças.

Quais os principais direitos trabalhistas?

Antes de começar a calcular seus direitos trabalhistas, é fundamental ter uma compreensão básica dos principais direitos que os trabalhadores têm. Aqui estão alguns dos mais importantes e se tiver dúvidas procure um Advogado Trabalhista:

• Salário Mínimo: Todo trabalhador tem direito a receber pelo menos o salário mínimo estabelecido por lei.
• Horas Extras: Se você trabalha além do horário regular, tem direito a receber um pagamento adicional pelas horas extras trabalhadas.
• Férias Remuneradas: Após um certo período de trabalho, você tem direito a férias remuneradas.
• 13º Salário: Os trabalhadores têm direito a receber um salário extra no final do ano, conhecido como 13º salário.
• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): Os empregadores são obrigados a depositar uma quantia mensal em uma conta vinculada ao FGTS do empregado, que pode ser sacada em casos específicos, como demissão sem justa causa.

Como calcular seus direitos trabalhistas?

Agora que você está familiarizado com alguns dos direitos trabalhistas mais importantes, vamos ver como calcular esses direitos:

1. Cálculo de Horas Extras

Para calcular o valor das horas extras, siga estes passos:

• Determine quantas horas extras você trabalhou no mês.
• Descubra qual é o valor da hora extra, geralmente calculado como um acréscimo percentual ao seu salário por hora normal.
• Multiplique o número de horas extras pelo valor da hora extra para obter o valor total a ser pago.

2. Cálculo de Férias Remuneradas

Para calcular o valor das férias remuneradas, siga estes passos:

• Verifique quantos dias de férias você tem direito com base no tempo de serviço.
• Calcule o valor de um dia de trabalho multiplicando seu salário diário pelo número de dias de férias.
• Some os valores de todos os dias de férias remuneradas a que você tem direito.

3. Cálculo do 13º Salário

Para calcular o valor do 13º salário, siga estes passos:

• Divida seu salário mensal por 12 para encontrar o valor do seu salário mensal.
• Multiplique o valor do seu salário mensal pelo número de meses trabalhados no ano.
• Some qualquer remuneração variável, como comissões ou bônus, recebida durante o ano.
• Some os valores calculados para encontrar o total do seu 13º salário.

4. Cálculo do FGTS

Para calcular o valor do FGTS, siga estes passos:

• Verifique se seu empregador está depositando corretamente o valor do FGTS todos os meses.
• Acesse sua conta do FGTS para verificar o saldo acumulado.
• Para saber o valor total disponível para saque em caso de demissão sem justa causa, some todos os depósitos realizados pelo empregador.

Conclusão

Calcular seus direitos trabalhistas pode parecer complicado à primeira vista, mas com as informações certas, você pode realizar esse processo de maneira eficiente.

Entender seus direitos é fundamental para garantir que você seja tratado de forma justa no local de trabalho.